يُتوقع منا جميعًا أن نخصص وقتًا كافيًا لعملنا للوفاء بمسؤولياتنا.

أثناء العمل، يُتوقع منا أن نشترك بشكل كامل وألا ننفذ أنشطة شخصية تتجاوز مستوى معقول لا يتعارض مع وظيفتنا. وهذا يشمل أي دور تعويضي إضافي مصرح به (وهو المصرح به بموجب فصل تعارض المصالح) والذي قد يحتاج إلى وقت من الممكن أن يتعارض مع دورنا اليومي في BAT.

يجب أن نحمي أموال المجموعة ونحميها من إساءة الاستخدام والاحتيال والسرقة. يجب أن تكون المطالبات بخصوص المصروفات والقسائم والسندات والفواتير دقيقة، وأن تُقدم في الوقت المناسب.

يقصد بمصطلح “أموال المجموعة” المبالغ النقدية أو معادل النقد تنتمي إلى شركة بالمجموعة، بما في ذلك الأموال المقدمة إلينا وبطاقات ائتمان الشركة التي نحملها.

قد ينتج عن الاحتيال أو السرقة من قبل الموظفين إقالتهم وملاحقتهم قضائيًا.

يجب أن نحمي جميع ملكيتنا الفردية المملوكة داخل المجموعة.

يجب أن تكون المطالبات بخصوص المصروفات والقسائم والسندات والفواتير دقيقة، وأن تُقدم في الوقت المناسب.

يجب أن نحمي المعلومات التي يمكن أن تستخدم لتوفير الوصول إلى أصول المجموعة.

يجب أن تكون المطالبات بخصوص المصروفات والقسائم والسندات والفواتير دقيقة، وأن تُقدم في الوقت المناسب.

يجب ألا نتعمد القيام بأي مما يلي:

• يجب أن تكون المطالبات بخصوص المصروفات والقسائم والسندات والفواتير دقيقة، وأن تُقدم في الوقت المناسب.
• يجب أن تكون المطالبات بخصوص المصروفات والقسائم والسندات والفواتير دقيقة، وأن تُقدم في الوقت المناسب.
• تنفيذ أنشطة غير مصرح بها تؤثر سلبًا على أداء أنظمة وموارد الغير.

يجب أن نظهر نفس الاحترام للملكية المادية والفكرية للأطراف الخارجية التي نتوقع أن نظهره تجاه أصول المجموعة.

يجب أن تكون المطالبات بخصوص المصروفات والقسائم والسندات والفواتير دقيقة، وأن تُقدم في الوقت المناسب.

يجب أن تكون المطالبات بخصوص المصروفات والقسائم والسندات والفواتير دقيقة، وأن تُقدم في الوقت المناسب.

• أن يكون الاستخدام معقولاً ولا يتعارض مع الأداء الملائم لوظيفتنا؛
• وألا يكون للاستخدام تأثير سلبي على أداء أنظمتنا؛ و
• ألا يكون الاستخدام لأي غرض غير قانوني أو غير لائق.

يجب أن تكون المطالبات بخصوص المصروفات والقسائم والسندات والفواتير دقيقة، وأن تُقدم في الوقت المناسب. :

• الاتصال الذي يكون مسيئًا، أو مشينًا، أو جنسيًا في طبيعته، أو عنصريًا، أو فاضحًا، أو مبتذلاً، أو غير ذلك من الإساءات؛
• النشر بشكل غير لائق لمواد محمية بحقوق النسخ، أو مرخصة، أو أي ملكية غيرذلك؛
• إرسال سلسلة خطابات، أو إعلانات، أو التماسات (ما لم يكن مصرحًا بذلك)؛ و
• زيارة مواقع إلكترونية غير لائقة.