গোষ্ঠীর জন্য প্রযোজ্য আইনের অধীনে, দেশ, স্থানীয় আইন বা প্রথা নির্বিশেষে একজন সরকারী কর্মকর্তাকে ঘুষ দেওয়া একটি অপরাধ। বেশ কিছু দেশে, বেসরকারি ব্যবসায় সংশ্লিষ্ট কর্মী, এজেন্টদের ঘুষ দেওয়াও একটি অপরাধ (যেমন আমাদের সরবরাহকারী)।

আপনি যা করবেন না:

• কোনো ব্যক্তিকে অনুপযুক্ত আচরণ প্ররোচিত বা পুরস্কৃত করার জন্য সরকারী কর্মকর্তা সহ যেকোনো ব্যক্তিকে (প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে) কোনো উপহার, অর্থ প্রদান বা অন্যান্য সুবিধা প্রদান, প্রতিশ্রুতি দেওয়া বা দেওয়া আমাদের সুবিধা; অনুপযুক্ত আচরণের জন্য পুরস্কার বা প্ররোচনা হিসাবে যে কোনো ব্যক্তির কাছ থেকে কোনো উপহার, অর্থপ্রদান বা অন্যান্য সুবিধা গ্রহণ করতে বা গ্রহণ করতে বা  গ্রহণ করতে সম্মত হন (প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে) বা যা অনুপযুক্তভাবে প্রভাবিত করে, বা অনুপযুক্তভাবে প্রভাবিত করার উদ্দেশ্যে অনুপস্থিত ধারণা দেয় গ্রুপের সিদ্ধান্ত।

এই আইনগুলো উল্লঙ্ঘনেরউলঙ্ঘনের একাধিক সম্ভাব্য পরিণতি রয়েছে, গ্রুপ ও স্বতন্ত্র ব্যক্তি উভয়ের জন্যই।

আপনি কোনও কর্মীর স্বাস্থ্য, সুরক্ষা বা স্বাধীনতা সুরক্ষিত করার জন্য প্রয়োজনীয়তা ব্যতীত কোনও সুবিধালাভের স্বার্থে অ‌র্থপ্রদান করতে পারবেন না (সরাসরি বা পরোক্ষে)।

সুবিধালাভের স্বার্থে অ‌র্থপ্রদানগুলো হল অল্প পরিমাণ অ‌র্থপ্রদানগুলি যা নিচু পদমর্যাদার কর্মীর নিয়মিত কার্যকলাপের কার্যক্ষমতা মসৃণ করতে বা গতি বাড়াতে প্রদান করা হয়, যে কাজটি প্রদানকারীর এমনিতেই পাওয়ার কথা।এগুলি বেশিরভাগ দেশেই বেআইনি।

BAT সুবিধা প্রদানের অনুমতি দেয় না, ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে যেখানে একজন কর্মচারীর স্বাস্থ্য, নিরাপত্তা বা স্বাধীনতা ঝুঁকিতে থাকে। এই পরিস্থিতিতে, আমরা  স্থানীয় আইনি পরামর্শকে (যদি সম্ভব হয়, কোনো অর্থ প্রদানের আগে) জড়িত করি। অ‌র্থপ্রদানটি অবশ্যই সম্পূর্ণভাবে গ্রুপ কোম্পানির হিসাবের বইগুলোয় নথিভুক্ত করতে হবে।

কোনও সরকার বা রাষ্ট্রীয় অধিগ্রহণকৃত সংস্থার (ব্যক্তিবিশেষ নয়) অনুকূলে প্রদান করা ফী-এর একটি প্রকাশিত, নিখুঁত নথিভুক্তি দুর্নীতিরোধী আইনের আওতায় সাধারণ সুবিধালাভের স্বার্থে অ‌র্থপ্রদান বলে বিবেচিত হয় না।

গ্রুপ কোম্পানিগুলো তাদের হয়ে তৃতীয় পক্ষ পরিষেবা প্রদানকারীদের করা দুর্নীতিগ্রস্ত কার্যকলাপের জন্য দায়ী হিসেবে বিবেচিত হতে পারে। ফলস্বরূপ, গ্রুপ কোম্পানিগুলো সেই সমস্ত নিয়ন্ত্রণ বাস্তবায়ন এবং পরিচালনা করবে বলে প্রত্যাশিত যা থেকে সুনিশ্চিত করা যায় যে, তাদের হয়ে কাজ করা তৃতীয় পক্ষগুলোর দ্বারা অনুপযুক্ত অ‌র্থপ্রদানের প্রস্তাব দেওয়া হবে না, তা করা হবে না বা গ্রহণ করা হবে না।

নিয়ন্ত্রণের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকা উচিত:

• ‘আপনার সরবরাহকারীকে জানুন’ এবং ‘আপনার গ্রাহককে জানুন’ প্রক্রিয়াসমূহ,  তৃতীয় পক্ষের AFC প্রক্রিয়া স মেত, যেগুলোর সবকটি সংশ্লিষ্ট ঝুঁকির সাথে আনুপাতিক রয়েছে।
• তৃতীয়পক্ষগুলোর সাথে করা চুক্তিতে দুর্নীতি-রোধী ব্যবস্থাপনা যা পরিষেবাটিতে ঘুষ এবং দুর্নীতির সাথে জড়িত ঝুঁকির মাত্রার জন্য উপযুক্ত থাকবে এবং উল্লঙ্ঘনেরউলঙ্ঘনের ফলস্বরূপ চুক্তি সমাপ্ত করতে পারে
• যেখানে উপযুক্ত, সরবরাহকারী সম্পর্ক পরিচালনাকারী কর্মীদের জন্য দুর্নীতিবিরোধী প্রশিক্ষণ এবং সহায়তা;  লেনদেন এবং ব্যয়ের প্রকৃত প্রকৃতি এবং পরিমাণের তাত্ক্ষণিক এবং  সঠিক প্রতিবেদন; এবং সম্ভাব্য যৌথ-উদ্যোগ ব্যবস্থা সহ প্রযোজ্য লেনদেনের ক্ষেত্রে  M&A লেনদেন  কমপ্লায়েন্স পদ্ধতি  প্রয়োগ করা। এর মধ্যে রয়েছে নৈতিক-সম্পর্কিত ঝুঁকির ঝুঁকি মূল্যায়ন।

গ্রুপের ব্যবসার রেকর্ডগুলোয় অবশ্যই যথাযথভাবে লেনদেন এবং খরচের প্রকৃত রূপ ও ব্যপ্তি দেখাতে হবে। প্রযোজ্য দুর্নীতি-রোধী আইন ও সু-কার্যধারা অনুযায়ী আর্থিক রেকর্ড এবং হিসাবগুলো যথাযথ আছে কিনা সুনিশ্চিত করতে আমাদের অবশ্যই অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখতে হবে।