আমাদের দায়িত্ব পূরণের জন্য আমরা সবাই পর্যাপ্ত সময় আমাদের কাজে মনোনিবেশ করব বলে প্রত্যাশিত রয়েছে।

কর্মক্ষেত্রে থাকাকালীন, আমরা সম্পূর্ণরূপে নিযুক্ত থাকব এবং আমাদের চাকরিতে হস্তক্ষেপ না করে এমন একটি শালীন স্তরের বাইরে ব্যক্তিগত ক্রিয়াকলাপ না করার আশা করা হয়। এর মধ্যে যেকোন অনুমোদিত অতিরিক্ত পারিশ্রমিকের ভূমিকা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে (যা আমাদের স্বার্থের সংঘাত অধ্যায়ের অধীনে অনুমোদিত) যা সময় দাবি করতে পারে যা BAT-তে আমাদের দৈনন্দিন ভূমিকাতে হস্তক্ষেপ করতে পারে।

আমাদের অবশ্যই গ্রুপের ফান্ডকে সুরক্ষিত করতে হবে এবং অপচয়, জালিয়াতি ও চুরি থেকে সেগুলোকে সুরক্ষিত করতে হবে। খরচ, ভাউচার, বিল এবং চালানের জন্য আমাদের দাবি যথাযথ হতে হবে এবং সময়মতো জমা দিতে হবে।

‘গ্রুপ ফান্ড’ বলতে আমাদের কাছে থাকা উন্নত অর্থ এবং আমাদের ধরে রাখা কোম্পানির ক্রেডিট কার্ড সমেত একটি গ্রুপ কোম্পানির নগদ বা নগদের সমতুল্য অধিকৃত বস্তু বোঝায়, ।

কর্মীদের জালিয়াতি বা চুরির ফলস্বরূপ তাদের চাকরি যেতে পারে ও শাস্তি হতে পারে।

আমাদের অবশ্যই গ্রুপের মধ্যে মালিকানাধীন সমস্ত মেধাসম্পত্তিকে সুরক্ষিত রাখতে হবে।

মেধাসম্পত্তির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে পেটেন্ট, কপিরাইট, ট্রেডমার্ক, ডিজাইনের অধিকার এবং অন্যান্য মালিকানাধীন তথ্য।

আমাদেরকে অবশ্যই গ্রুপ সম্পদের অ্যাক্সেসপ্রবেশাধিকার দেওয়ার জন্য ব্যবহৃত হতে পারে এমন তথ্য সুরক্ষিত করতে হবে।

সবসময় কোম্পানির সম্পদ ও নেটওয়ার্ক অ্যাক্সেসেরপ্রবেশের জন্য ব্যবহৃত বিল্ডিং অ্যাক্সেসপ্রবেশ কার্ড, ID, পাসওয়ার্ড ও কোড সমেত যে কোনও তথ্যের নিরাপত্তা বজায় রাখতে হবে। ।

আমরা কখনোই জেনেশুনে:

• তৃতীয় পক্ষদের বাস্তবিক সম্পদের ক্ষতি, অপচয় বা অপব্যবহার করতে পারব না
• বৈধ পেটেন্ট, ট্রেড মার্ক, কপিরাইট বা অন্যান্য মেধাসম্পত্তির অমান্য করতে পারব না যা তৃতীয় পক্ষগুলোর অধিকার লঙ্ঘন করেঅননুমোদিত কার্যকলাপ করতে পারব না যা প্রতিকূলভাবে তৃতীয় পক্ষগুলোর সিস্টেম বা সংস্থানের কর্ম সম্পাদনে প্রভাব ফেলে

আমাদের তৃতীয় পক্ষদের  বাস্তবিক এবং মেধাসম্পত্তিত ে একই সম্মান দেখাতে হব ে যা আমরা তাদের কাছ থেকে গ্রুপের সম্পদের প্রত ি দেখানোর জন্য প্রত্যাশা করি।

নিচে বর্ণিত এবং কোম্পানির নীতি ও গ্রহণযোগ্য ব্যবহারের নীতির সাথে সঙ্গতি ব্যতীত, আমরা ব্যক্তিগত কার্যকলাপের জন্য কোম্পানির যন্ত্রপাতি বা সুযোগ-সুবিধা ব্যবহার করতে পারব না।

সীমিত, পেশাগত বা দুর্ঘটনাবশত কোম্পানির ইস্যু করা বা আমাদের কাছে উপল‌ব্ধ যন্ত্রপাতি এবং সিস্টেমের ব্যক্তিগত ব্যবহার অনুমোদিত রয়েছে, তবে তা নিম্নবিষয় সাপেক্ষে রয়েছে:

• এটি ন্যায্য এবং আমাদের চাকরির উপযুক্ত কর্মকুশলতায় হস্তক্ষেপ করে না
• তা আমাদের সিস্টেমের কর্মকুশলতায় কোনও প্রতিকূল প্রভাব ফেলে না
• তা কোনও বেআইনি বা অসঙ্গত উদ্দেশ্যে নয়

ন্যায়সঙ্গত এবং স্বল্প সময়ের জন্য ব্যক্তিগত ফোন, ইমেল এবং ইন্টারনেটের ব্যবহার অনুমোদিত রয়েছে। অসঙ্গত ব্যবহারের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

• যোগাযোগ যা অবমাননাকর, মানহানিকর, যৌনতাপূর্ণ, বর্ণবিদ্বেষী, অশ্লীল, অমার্জিত বা অন্যভাবে আপত্তিজনক
• কপিরাইট থাকা, লাইসেন্স প্রাপ্ত বা অন্যান্য মালিকানাধীন উপকরণ অসঙ্গতভাবে ছড়িয়ে দেওয়া
• চেইন চিঠি, বিজ্ঞাপন বা অনুরোধের হস্তান্তর (অনুমোদন না থাকলে)
• অ-যথাযথঅননুমোদিত ইন্টারনেট সাইটগুলো পরিদর্শন