Nach den für den Konzern geltenden Gesetzen ist die Bestechung eines Amtsträgers eine Straftat, unabhängig vom Land, den lokalen Gesetzen oder Gepflogenheiten. Auch die Bestechung von Mitarbeitern oder Vertretern, die im privaten Sektor tätig sind (wie unsere Lieferanten), ist verboten.

Es ist verboten:

• einer Person (direkt oder indirekt), einschließlich eines Amtsträgers, ein Geschenk, eine Zahlung oder einen anderen Vorteil anzubieten, zu versprechen oder zu gewähren, um eine Person zu einem unangemessenem Verhalten zu veranlassen oder dieses zu belohnen oder eine Entscheidung eines Amtsträgers zu unserem Vorteil zu beeinflussen oder dies zu beabsichtigen; oder von einer Person (direkt oder indirekt) Geschenke, Zahlungen oder andere Vorteile als Belohnung oder Anreiz für unangemessenes Verhalten zu verlangen oder anzunehmen, zuzustimmen, diese anzunehmen, oder zu erhalten, oder welche den Eindruck erwecken, dass sie auf unangemessene Weise dazu beabsichtigt sind, Entscheidungen des Konzerns unangemessen zu beeinflussen.

Es gibt schwerwiegende potenzielle Konsequenzen für Verstöße gegen diese Anti-Korruptionsgesetze, sowohl für den Konzern als auch für Einzelpersonen.

Sie dürfen keine Schmiergeldzahlungen (direkt oder indirekt) leisten, außer wenn dies zum Schutz der Gesundheit, Sicherheit oder Freiheit eines Mitarbeiters erforderlich ist.

Schmiergeldzahlungen sind kleine Zahlungen, die einem Beamten auf niedriger Ebene für eine routinemäßige Maßnahme, auf die der Zahler bereits Anspruch hat, geleistet werden, um die Leistung zu verbessern oder zu beschleunigen. Sie sind in den meisten Ländern illegal.

BAT erlaubt keine Schmiergeldzahlungen, es sei denn, es liegen außergewöhnliche Umstände vor, bei denen die Gesundheit, die Sicherheit oder die Freiheit eines Angestellten gefährdet ist. In solchen Fällen schalten wir einen   lokalen Legal Counsel ein (wenn möglich, bevor eine Zahlung geleistet wird). Die Zahlung muss auch vollständig in den Büchern des Konzernunternehmens dokumentiert werden.

Eine bekannt gemachte, gut dokumentierte Beschleunigungsgebühr, die direkt an eine Regierung oder ein staatliches Unternehmen (nicht an eine Einzelperson) gezahlt wird, gilt gemäß den Gesetzen zur Bekämpfung von Korruption in der Regel nicht als Schmiergeldzahlung.

Konzernunternehmen können für korrupte Handlungen von Mittarbeitern und Drittanbietern, die in deren Auftrag handeln, zur Verantwortung gezogen werden. Folglich wird von den Konzernunternehmen erwartet, dass sie Kontrollen implementieren und betreiben, die sicherstellen, dass unzulässige Zahlungen von Einzelpersonen und Unternehmen, die in ihrem Namen Dienstleistungen erbringen, nicht angeboten, geleistet, gefordert oder angenommen werden.

Die Kontrollen sollten Folgendes umfassen:

• „Know your Supplier“- und „Know your Customer“-Verfahren, einschließlich des  AFC-Verfahrens für Dritte , die alle proportional zum involvierten Risiko stehen;
• Bestimmungen zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption in Verträgen mit Dritten, die für das Maß des Bestechungs- und Korruptionsrisikos, das mit der Dienstleistung verbunden ist, angemessen sind und bei Nichteinhaltung zur Kündigung führen können;
• gegebenenfalls Schulungen zur Korruptionsbekämpfung und Unterstützung für Mitarbeiter, die die Beziehungen zu den Lieferanten verwalten; unverzügliche und genaue Berichterstattung über Art und Umfang der Transaktionen und Ausgaben; und Anwendung der  M&A Transactions Compliance Procedure   für die entsprechenden Transaktionen, einschließlich möglicher Joint-Venture-Vereinbarungen. Dazu gehören auch Risikobewertungen für ethisch bedingte Risiken.

Die Geschäftsunterlagen des Konzerns müssen die wahre Art und den Umfang der Transaktionen und Ausgaben korrekt ausweisen. Wir müssen interne Kontrollen ausführen, um sicherzustellen, dass die Finanzunterlagen und Konten den geltenden Gesetzen zur Bekämpfung von Korruption und bewährten Verfahren entsprechen und korrekt sind.