Cabildeo y compromios

 
 
 

BAT mantiene un firme compromiso con la transparencia corporativa. Como empresa responsable, todas las actividades que entablemos con partes interesadas externas se llevarán a cabo con transparencia, apertura e integridad. Tenemos una contribución legítima que hacer al debate sobre las políticas que afectan a nuestras operaciones, y nuestros empleados deben actuar de acuerdo con dichas políticas5.

El Grupo tiene un papel legítimo que desempeñar

La participación cívica es un aspecto fundamental en las conductas empresariales y en la elaboración de políticas responsables, y los empleados de BAT participarán de forma transparente y abierta en el proceso de elaboración de políticas, cumpliendo todas las leyes y normativas de los mercados en los que trabajen, incluidos los requisitos de registro de actividades de gestión de intereses y elaboración de informes.

Siempre que se lleve a cabo de forma transparente, la interacción con políticos, responsables políticos y reguladores permite emplear la mejor información como base para la toma de decisiones sobre políticas. Esto crea una base sólida sobre la que las partes interesadas externas pueden tomar decisiones políticas.

Quick Links
  • Transparencia y estándares profesionales de alto nivel
  • Terceros
  • Comunicación precisa basada en hechos
  • Ayuda financiera para viajes de los funcionarios públicos
 

Transparencia y estándares profesionales de alto nivel

A la hora de interactuar con las partes interesadas externas, las empresas y los empleados del Grupo deben asegurarse de que:
  • participan en el proceso de elaboración de políticas de manera abierta y transparente, cumpliendo con todas las leyes y normativas de los mercados en los que trabajamos;
  • siempre se identifican por su nombre y su afiliación corporativa;
  • cumplen con nuestro capítulo de antisoborno y anticorrupción de estos SoBC, lo que implica que no ofrecen ni proporcionan, directa o indirectamente, ningún pago, regalo ni otros beneficios con el fin de influir indebidamente en las decisiones tomadas por cualquier persona en favor del Grupo o de cualquier empresa del Grupo;
  • no solicitan ni obtienen deliberadamente de ninguna persona información confidencial perteneciente a un tercero, ni obtienen información por medios deshonestos;
  • no inducen a ninguna persona a incumplir un deber de confidencialidad, y
  • ofrecen soluciones constructivas que se adaptan a los objetivos de regulación, minimizando las consecuencias negativas no deseadas.
 

Terceros

BAT da soporte a los terceros en cuestiones de políticas de interés mutuo. En estos casos, las empresas y los empleados del Grupo deben asegurarse de:
  • confirmar públicamente su apoyo a las organizaciones externas, sujeto a las limitaciones impuestas por el secreto comercial y a las leyes de protección de datos;
  • no solicitar nunca a terceros que actúen de formas que contravengan este capítulo sobre Cabildeo y compromiso o el capítulo sobre antisoborno y anticorrupción de estos SoBC, y
  • exigir a todos los terceros que cumplan las leyes y normativas de los mercados en los que trabajan sobre requisitos de registro de actividades de gestión de intereses y elaboración de informes.
 

Comunicación precisa basada en hechos

A la hora de participar en actividades externas, los empleados del Grupo deben asegurarse de que:
  • comparten información precisa, completa y basada en hechos con los reguladores, políticos y responsables políticos para mejorar la toma de decisiones informadas.
 

Ayuda financiera para viajes de los funcionarios públicos

Queda prohibido ofrecer ayuda financiera para viajes o alojamiento de funcionarios públicos (p. ej., pagar sus traslados o el alojamiento para asistir a un evento o una reunión de negocios). Si surgen circunstancias excepcionales que justifiquen una solicitud de modificación de esta norma, se deberá obtener la aprobación del jefe de Asuntos Gubernamentales y de la AGC de Integridad y Cumplimiento del Grupo de acuerdo con el Procedimiento para artículos de G&E.
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A la hora de interactuar con las partes interesadas externas, las empresas y los empleados del Grupo deben asegurarse de que participan en el proceso de elaboración de políticas de forma abierta y transparente, cumpliendo con todas las leyes y normativas de los mercados en los que trabajamos.

 

A quién debe dirigirse

5 Este capítulo sobre Cabildeo y compromiso se basa en los Principios de Transparencia e Integridad en la Gestión de Intereses de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (Organisation for Economic Cooperation and Development, OECD).