Se espera de nosotros que dediquemos un tiempo suficiente a nuestro trabajo que nos permita cumplir con nuestras responsabilidades.

Mientras nos encontremos en el lugar de trabajo, se espera que nos dediquemos totalmente a nuestro trabajo y no realicemos actividades personales más allá de un nivel moderado que no interfiera con nuestro trabajo. Esto incluye cualquier función remunerada adicional permitida (que esté permitida en virtud de nuestro capítulo Conflictos de interés) que pueda exigir un tiempo que pudiera interferir con nuestra función diaria en BAT.

Debemos proteger los fondos del Grupo y salvaguardarlos de un uso indebido, fraude o robo de los mismos.
Las reclamaciones de gastos, cheques, recibos y facturas deben ser precisas y enviadas a su debido tiempo.

«Fondos del Grupo» hace referencia a cualquier efectivo o equivalente de efectivo perteneciente a cualquier empresa del Grupo, incluido cualquier dinero de la empresa que se nos adelante y las tarjetas de crédito que tengamos en nuestro poder.

Cualquier actividad fraudulenta o robo por parte de los empleados podrá provocar su posible despido y procesamiento.

Debemos proteger toda la propiedad intelectual perteneciente al Grupo.

La propiedad intelectual incluye las patentes, los derechos de autor, las marcas comerciales, los derechos sobre diseños y otra información privada.

Debemos proteger la información que se utilice para facilitar el acceso a los activos del Grupo.

Debemos mantener siempre protegida cualquier información utilizada para acceder a los inmuebles y a las redes de la empresa, incluidas las tarjetas de acceso a edificios, los documentos de identificación, las contraseñas y los códigos de entrada.

Nunca debemos deliberadamente:

• dañar, hacer un uso inapropiado ni apropiarnos indebidamente de los activos físicos de terceros;
• infringir patentes, marcas comerciales, derechos de autor u otra propiedad intelectual en vigor en vulneración de los derechos de terceros, y
• perform unauthorised activities which adversely impact the performance of third parties’ systems or resources. llevar a cabo actividades no autorizadas que tengan un impacto adverso sobre el rendimiento de los sistemas o recursos de terceros.

Deberemos mostrar siempre el mismo respetoa los activos físicos e intelectualesde terceros que el que esperaríaque ellos muestren sobre los activos del Grupo.

No debemos utilizar ningún equipo o instalación de la empresa para actividades personales, salvo en las circunstancias que se exponen a continuación y sujeto siempre a cualquier política de la empresa y al Procedimiento de Uso Aceptable de la Tecnología.

Se permite el uso personal limitado, ocasional o accesorio de determinados equipos y sistemas de la empresa puestos a nuestra disposición siempre que:

• sea razonable y no interfiera con el debido cumplimiento de nuestro trabajo;
• no tenga un impacto adverso sobre el rendimiento de nuestros sistemas, y
• no se utilice con ningún fin ilegal o indebido.

Está permitido el uso personal razonable de llamadas telefónicas breves o el uso equivalente del correo electrónico y de Internet. Los usos indebidos incluyen:

• comunicaciones que puedan considerarse ofensivas, difamatorias, sexistas, racistas, obscenas, vulgares u ofensivas por otros motivos;
• la difusión indebida de materiales con derechos de autor o con licencias u otra información privada;
• la transmisión de cartas en cadena, publicidad o propaganda (salvo que se autorice expresamente), y
• la visita a páginas web inapropiadas.