Debemos cumplir con los SoBC (o su equivalente local) y con todas las leyes y normativas que se apliquen a las empresas del Grupo, a nuestra empresa y a nosotros mismos. Siempre debemos actuar con altos estándares de integridad.

Nuestras acciones siempre deben desarrollarse dentro del marco de la legalidad. Tener integridad va más allá. Implica que nuestras acciones, nuestros comportamientos y nuestra forma de hacer negocios debe ser responsable, honesta, sincera y de confianza.

Debemos conocer, entender y cumplir con los SoBC o su equivalente local.

Los SoBC se aplican a todos los empleados de BAT, a sus filiales y a las empresas conjuntas que BAT controla. Se espera que los contratistas, el personal temporal, los practicantes, los agentes y los consultores contratados por cualquier empresa del Grupo actúen de manera congruente con los SoBC y apliquen estándares similares dentro de sus organizaciones. Los SoBC se complementan con el Código de Conducta de Proveedores de BAT, en el que se definen los estándares mínimas que deberán respetar nuestros proveedores, y que se incorpora a nuestros acuerdos contractuales.

Tenemos la obligación de denunciar cualquier sospecha de incumplimiento de los SoBC o de las leyes. Además, debemos denunciar cualquier conducta de dicha naturaleza por parte de terceros que trabajen para el Grupo.

Puede tener la seguridad de que BAT no tolerará ninguna represalia contra aquellas personas que planteen sus inquietudes o denuncien presuntos incumplimientos de los SoBC o conductas ilegales.

Se tomarán medidas disciplinarias ante conductas que vulneren los SoBC o que sean ilegales, lo que puede ocasionar la finalización de la relación laboral en casos especialmente graves.

El incumplimiento de los SoBC o de cualquier ley puede tener graves consecuencias para el Grupo y para las personas implicadas. En caso de conductas delictivas, la situación podrá remitirse a las autoridades pertinentes para su investigación, lo que puede dar lugar a un procesamiento judicial.

Cada año, todos nuestros empleados y las entidades del Grupo deben confirmar formalmente que actúan en cumplimiento con los SoBC y completar la capacitación.

Los empleados lo hacen como parte de la confirmación anual de los SoBC, cuando reafirmamos nuestro compromiso y cumplimiento de los SoBC, y se nos recuerda que declaremos o volvamos a declarar cualquier conflicto de interés personal en favor de la transparencia.

Los nuevos empleados deben realizar una capacitación obligatoria sobre los SoBC, incluida el cabildeo y compromiso, y se les pide que revelen los conflictos de interés.

Las entidades de nuestro Grupo hacen lo propio dentro del Control Navigator,  donde confirman que su área de negocios y mercado posee los procedimientos adecuados para adoptar el cumplimiento de los SoBC.

Las empresas del Grupo son responsables de mantener la seguridad de nuestra gente y de los activos, tal como se indica más adelante en nuestro Procedimiento de Seguridad del Grupo.

Las empresas del Grupo y los empleados deben garantizar el marketing responsable de los productos del Grupo, tal como se rige por nuestros Principios de Marketing Responsable (RMP), que son independientes de los SoBC.

Si un periodista o un medio de comunicación se pone en contacto con usted para pedirle que haga algún comentario, diríjase al equipo local de Comunicación Externa (se puede poner en contacto con la oficina de prensa del Grupo en [email protected]).

Ciertos usos de las redes sociales por parte de los empleados pueden poner en riesgo los activos y la reputación de BAT.