SoBC（または現地版）およびグループ会社、当社の事業、そして自身に適用されるすべての法律と規制を遵守しなければなりません。常に高い水準の誠実性を持って行動することが必要です。

当社の行動はすべて合法でなければなりません。誠実さを備えた上で進化します。当社の行動、振る舞い、どのようにビジネスを行うかは、責任感を持ち誠実かつ真摯で信頼に足るものでなければなりません。

SoBCまたはそれに相当する地域の規定を知り、理解し、遵守する必要があります 。 　

当社のSoBCは、BAT、その子会社、およびBATが支配する合弁会社の全従業員に適用されます。共に働く請負業 者、出向社員、研修生、代理人、またはコンサルタントとして当社と協働する場合は、SoBCと一貫性を持って行動し、組織内で同様の基準を適用することをお願いしております。　　SoBCは、 BATサプライヤー行動規範 によって補完され、サプライヤーに遵守を求める最低限の基準を定義し、契約上の取り決めに組み込まれています。

当社はSoBCまたは法律に違反する不正行為の疑いがある場合、報告する義務があります。また、当グループと協働する第三者によるそのような行為も報告しなければなりません。

BATは、SoBC違反の疑いや違法行為を懸念したり報告したりする人に対する報復を一切容認しません。

SoBCに違反や違法行為に対しては、特に重大な違反について解雇を含め、懲戒処分の対象となります。

SoBCまたは法律に対する違反は、当グループおよび関係者に深刻な結果をもたらす可能性があります。犯罪行為である可能性がある場合、捜査のために当局に照会され、訴追される可能性があります。

毎年、全ての従業員とグループ企業は、SoBCの遵守を毎年正式に確認しなければなりません。

従業員は、年次SoBC準承認手続一環として、SoBCへのコミットメントと遵守を再確認し、透明性のために個人的な利益相反を申告または再申告するように促される際に行います。

新入社員は、ロビー活動やエンゲージメントを含むSoBCをカバーする必須のインダクションを受け、利益相反を開示するよう求められます。

グループの事業体は、「コントロール・ナビゲーター」の中で、各自の事業部門または市場がSoBCの遵守をサポートするための適切な手順を備えていることを確認します。

グループ会社には、従業員の安全および資産のセキュリティを維持する責任を負います。詳細は「 Group SecurityProcedure（グループ会社のセキュリティ手続）」を参照してください。

グループ会社および従業員は、SoBCから独立した「責任あるマーケティング原則（RMP）」に従い、 グループ製品の責任あるマーケティングを徹底しなければなりません。　

ジャーナリストやメディアからコメントを求められた場合は、社外広報チーム（グループ・プレス・オフィス：[email protected]）にご連絡ください。

従業員によるソーシャルメディアの特定の利用は、BATの資産と評判にリスクをもたらす可能性があります。従業員はソーシャルメディアを利用する際、適切な判断力を行使することが必要です。