공직자에게 뇌물을 제공하는 행위는 거의 모든 국가에서 범죄입니다. 많은 국가에서, 일반 기업(공급업체 등)의 직원이나 대리인에게 금품을 제공하는 행위도 범죄입니다.

절대 다음의 행위를 해서는 안 됩니다:

• BAT에게 유리한 부적절한 행동을 유도하거나 보상하기 위해, 또는 BAT에게 유리한 결정을 내리는 데 부적절하게 영향을 미칠 의도로, 공직자를 포함한 모든 사람에게 선물, 금품 또는 그 밖의 이익을(직접 또는 간접적으로) 제안 또는 약속하거나 제공하는 행위;  부적절한 행동에 대한 보상 또는 유인으로, 또는 그룹의 의사결정에 부적절하게 영향을 미치거나 그러한 부적절한 의도를 가진 것으로 보이는, 선물, 금품 또는 그 밖의 이익의 제공을(직접 또는 간접적으로) 요구하거나, 이를 수락, 동의 또는 수령하는 행위

이러한 법률 위반 행위는 그룹과 개인 모두에게 심각한 잠재적 결과를 가져오게 됩니다.

직원의 건강, 안전 또는 자유를 보호하기 위하여 필요한 경우를 제외하고, (직접적 또는 간접적으로)급행료를 지급해서는 안 됩니다.

급행료란, 이를 지급하는 사람에게 이미 법적인 권리가 있음에도, 하급 공직자의 업무처리 또는 일상적인 업무처리를 원활하게 또는 빠르게 하기 위한 목적으로 지급하는 소액의 금품을 의미합니다. 대부분의 국가에서 급행료의 지급은 불법입니다.

BAT는 직원의 건강, 안전 또는 자유가 위험한 예외적인 상황을 제외하고는 급행료를 허용하지 않습니다. 이러한 예외적인 상황에서는 (가능하다면 급행료 지급이 이루어지기 전에) 현지 Legal Counsel을 관여시켜야 합니다. 또는 급행료를 지급할 경우, 이를 그룹사 회계장부에 정확하게 기록해야 합니다.

정부 또는 국영기업(개인 제외)에 의하여 공개되고 문서화된 신속 처리 수수료는 통상적으로 부패방지법에 의해 금지되는 급행료로 간주되지 않습니다.

그룹의 영업 기록은 거래와 지출의 실체와 규모를 정확하게 반영해야 합니다. 우리는 적용 가능한 부패방지법과 모범 규준에 따라, 재무 기록과 회계장부가 정확하게 관리되도록 내부 통제를 유지해야 합니다. 그룹사의 이익을 위해 일하는 제3의 서비스 제공자에 의한 부패행위가 있을 경우, 해당 그룹사가 책임을 부담할 수 있습니다. 따라서 그룹사는 자신을 위해 서비스를 제공하는 제3자가 부적절한 금품을 공여,제공,요청 또는 수령하지 않도록 하는 통제절차를 시행, 운영해야 합니다.

통제에는 다음의 사항이 포함되어야 합니다:

• ‘공급업체 확인절차(know your supplier)’, 및 ‘고객 확인절차(know your customer)’. 여기에는 관련 위험에 비례하는 제3자 부정행위 금지 절차 가 포함됩니다.;
• 제3자와의 계약상, 해당 서비스와 관련한 뇌물수수 및 부패 위험 수준에 부합하고, 위반 시 계약을 종료할 수 있도록 하는 부패방지 조항;
• 필요한 경우, 공급업체 관리 직원들에 대한 부패방지 교육 및 지원; 거래와 비용의 실제 성격 및 규모에 대한 신속하고 정확한 보고; 잠재적인 합작투자계약을 포함하여, 필요할 경우 해당거래에 M&A거래 컴플라이언스 절차(M&A Transactions Compliance Procedure) 적용 여기에는 윤리성 관련 리스크에 대한 리스크 평가가 포함됩니다.

그룹의 영업 기록은 거래와 지출의 실체와 규모를 정확하게 반영해야 합니다. 우리는 적용 가능한 부패방지법과 모범 규준에 따라, 재무 기록과 회계장부가 정확하게 관리되도록 내부 통제를 유지해야 합니다.