라인매니저
SoBC 정책 및 절차는 역할이나 지위를 불문하고 모든 사람에게 적용됩니다. 매니저들은 본 SoBC의 주요 롤모델입니다. 만약 본인이 매니저일 경우, 본인에게 직속 보고를 하는 모든 사람이 SoBC를 읽고, 그들에게 기대되는 바가 무엇인지 이해할 수 있도록 필요한 안내, 자원, 교육을 받도록 해야 합니다.
라인매니저의 경우, 본인이 알게 된 우려사항을 법무팀에 보고할 추가적인 의무가 있습니다. 위반 사항을 묵인하거나 다른 사람이 내부고발 하는 것을 막거나 어렵게 만드는 경우에는 징계 대상이 될 수 있습니다.
라인매니저:
- BAT의 기업정신을 이해하고 옳은 일을 지지,
- ‘도덕적으로 결과를 내는’ 방법을 배우고 일관된 행동이 무엇인지 구별할 수 있도록 팀원을 지도
- 직장내 롤모델을 존중
- 보복의 위험 없이 우려사항을 자유롭게 논의할 수 있는 환경 구축
- 필요한 경우, 우려사항 제기
엄격한 적용
어떤 라인매니저도 본 SoBC 및 관련 법규에 반하는 행위를 명령하거나 승인할 수 없습니다. 어떠한 상황에서도 업무성과를 위해 본 SoBC 의 절충안을 적용해서는 안 됩니다. 어떠한 결과를 도출해 내는 과정은 해당 결과물 만큼이나 중요합니다.
만약 당신이 매니저로부터 본 SoBC 혹은 법규에 위반되는 행위를 하도록 지시를 받았다면, 해당 사안에 대해 경영진, 현지 법무팀 및 지정 임직원 ([email protected])과 상의하십시오. 만약 회사 내부의 누군가와 상의하기어렵다면 내부고발 핫라인을 통해서 보고할 수도 있습니다(bat.com/speakuphotlines).