Mamy obowiązek postępować zgodnie z SoBC (lub ich lokalną wersją) oraz wszystkimi przepisami ustawowymi i wykonawczymi mającymi zastosowanie do spółek Grupy, naszej działalności i do nas samych.

Nasze działania muszą być zawsze zgodne z prawem. Ale to nie wszystko – uczciwość to znacznie więcej. Wymóg uczciwości oznacza, że nasze działania, zachowanie i sposób prowadzenia działalności muszą być odpowiedzialne, uczciwe, szczere i godne zaufania.

Wszyscy mamy obowiązek znać i rozumieć SoBC lub ich lokalną wersję oraz postępować zgodnie z nimi .

SoBC mają zastosowanie do wszystkich pracowników BAT, spółek zależnych oraz spółek joint venture pozostających pod kontrolą BAT. Jeśli jesteś naszym wykonawcą, pracownikiem  tymczasowym, stażystą, przedstawicielem lub konsultantem współpracującym z naszą firmą, prosimy o postępowanie zgodne z SoBC i stosowanie podobnych standardów w obrębie własnej działalności.  Uzupełnieniem SoBC jest  Kodeks postępowania dla dostawców BAT, określający minimalne wymagania, których spełnienia oczekujemy od naszych dostawców, i który stanowi część zapisów umownych.

Wszyscy mamy obowiązek zgłaszać wszelkie przypuszczalne naruszenia przepisów SoBC oraz prawa. Mamy też obowiązek zgłaszać takie zachowania dotyczące podmiotów zewnętrznych współpracujących z Grupą.

Zapewniamy, że BAT nie będzie tolerować żadnych działań odwetowych wobec osób, które zgłaszają wątpliwości lub podejrzenie naruszenia SoBC bądź postępowania niezgodnie z prawem.

W przypadku stwierdzenia działań niezgodnych z SoBC lub przepisami prawa, zostaną podjęte działania dyscyplinarne, z uwzględnieniem rozwiązania stosunku pracy w przypadku szczególnie poważnych naruszeń.

Łamanie zasad SoBC lub przepisów prawa może mieć poważne konsekwencje dla Grupy i osób dopuszczających się naruszeń. Jeśli niewłaściwe postępowanie będzie mieć charakter przestępstwa, sprawa może zostać przekazana odpowiednim władzom i po przeprowadzeniu śledztwa zakończyć się wniesieniem oskarżenia.

Co roku wszyscy nasi pracownicy oraz wszystkie podmioty Grupy mają obowiązek oficjalnie potwierdzić, że ich działania są zgodne z obowiązującymi SoBC, oraz przejść szkolenie.

Pracownicy robią to przy okazji corocznego zatwierdzania SoBC, kiedy to potwierdzamy nasze zaangażowanie i przestrzeganie SoBC. Jednocześnie pracownicy otrzymują wtedy przypomnienie, by z myślą o zachowaniu przejrzystości działań zadeklarowali lub ponownie zgłosili wszelkie konflikty interesów.

Osoby, które dopiero dołączyły do naszego grona, muszą przejść obowiązkowe wprowadzenie, podczas którego poznają nasze polityki zawarte w SoBC, w tym dotyczące lobbingu i zaangażowania. Osoby te są również proszone o ujawnienie wszelkich możliwych konfliktów interesów.

W przypadku podmiotów Grupy takie działania odbywają się przy użyciu narzędzia Control Navigator, który to mechanizm pozwala im potwierdzić, że ich jednostka biznesowa lub rynek dysponuje odpowiednimi procedurami, które pozwolą im zapewnić działanie zgodne z SoBC.

Spółki należące do Grupy odpowiadają za zapewnienie bezpieczeństwa naszym pracownikom oraz za zabezpieczenie zasobów w sposób wyszczególniony dalej w Procedurze Bezpieczeństwa Grupy.

Spółki należące do Grupy oraz ich pracownicy zobowiązują się podejmować odpowiedzialne działania marketingowe w odniesieniu do wszystkich produktów Grupy, zgodnie z Zasadami odpowiedzialnego marketingu (RMP), które  są dokumentem niezależnym od SoBC.

Jeśli przedstawiciel prasy poprosi Cię o komentarz, skieruj go do lokalnego zespołu ds. komunikacji zewnętrznej (z biurem prasowym Grupy można się kontaktować pod adresem: [email protected]).

Określone sposoby korzystania z mediów społecznościowych przez pracowników BAT mogą stwarzać zagrożenie dla aktywów i reputacji Grupy. Podczas korzystania z mediów społecznościowych należy zachować zdrowy rozsądek.