Todos nós devemos dedicar tempo suficiente ao nosso trabalho para cumprir com nossas responsabilidades.

Enquanto trabalhamos, devemos estar totalmente envolvidos e não devemos realizar atividades pessoais além de um nível moderado que não interfira em nosso trabalho. Inclui-se aqui toda função remunerada adicional permitida (conforme o permitido em nossa política de Conflito de interesses), que pode requerer dedicação de tempo que poderia interferir com a nossa função diária na BAT.

Devemos proteger e salvaguardar os fundos do Grupo contra uso indevido, fraude e furto. Nossos relatórios sobre despesas, vouchers, contas e faturas devem ser precisos e enviados prontamente.

“Fundos do Grupo” significam dinheiro ou equivalente em dinheiro pertencente a uma empresa do Grupo, inclusive dinheiro que nos foi adiantado e cartões de crédito da empresa que possuímos.

Fraude ou furto por funcionários pode resultar em demissão e em processo criminal.

Devemos proteger toda a propriedade intelectual que pertence ao Grupo.

A propriedade intelectual abrange patentes, direitos autorais, marcas registradas, direitos de design e outras informações confidenciais.

Devemos proteger as informações que podem ser utilizadas para proporcionar acesso aos ativos do Grupo.

Sempre mantenha a segurança de todas as informações usadas para acessar as propriedades e redes da empresa, inclusive cartões de acesso a edifícios, ID, senhas e códigos.

Nunca devemos, conscientemente:

• danificar, usar indevidamente ou se apropriar de recursos materiais de terceiros;
• infringir patentes válidas, marcas registradas, direitos autorais ou outra propriedade intelectual que viole os direitos de terceiros; e
• realizar atividades não autorizadas que afetem negativamente o desempenho de sistemas ou recursos de terceiros.

Devemos mostrar o mesmo respeitopela propriedade material e intelectual de terceiros queesperamos que eles demonstrem em relação aosrecursos do Grupo

Não devemos usar equipamentos ou instalações da empresa para atividades pessoais, exceto do modo estabelecido abaixo e de acordo com a política da empresa e a Política de Uso Aceitável de Tecnologia.

O uso pessoal limitado, ocasional ou incidental de equipamentos e sistemas da empresa, criados ou disponibilizados para nós, é permitido, desde que:

• seja razoável e não interfira no bom desempenho de nossa função;
• não afete negativamente o desempenho de nossos sistemas; e
• não seja para fins ilegais ou impróprios.

É permitido o uso razoável e breve de telefone pessoal, e-mail e Internet. Os usos indevidos são:

• comunicação depreciativa, difamatória, sexista, racista, obscena, vulgar ou ofensiva de qualquer forma;
• disseminação indevida de materiais protegidos por direitos autorais, licenciados ou outros materiais proprietários;
• transmissão de correntes, anúncios ou solicitações (a menos que autorizado); e
• acesso a sites de Internet impróprios.