Speak Up

 
 
 

É necessário ter coragem para denunciar práticas ilícitas. O processo Speak Up existe para apoiá-lo nessa ação e para lhe transmitir confiança e segurança sobre o modo como trataremos as suas preocupações.

Incentivamos você a denunciar

Qualquer pessoa que trabalhe para ou com o Grupo e que esteja preocupada com uma prática ilícita real ou suspeita no trabalho (ocorrida no passado, presente ou que possa ocorrer no futuro) é incentivado a denunciar.

Isso abrange funcionários, contratados, trabalhadores eventuais, parceiros de negócios, clientes, fornecedores e seus empregados.

Quick Links
  • Exemplos de práticas ilícitas
  • Com quem você pode falar
  • Investigações e confidencialidade
  • Responsáveis locais e Procedimento de Garantia do SoBC
  • Proteção para as pessoas que denunciam
 

Exemplos de práticas ilícitas

Exemplos de práticas ilícitas:
  • atos criminosos, inclusive furto, fraude, suborno, corrupção e violação de sanções;
  • ameaçar a saúde ou segurança de uma pessoa ou provocar danos ao meio ambiente
  • bullying, assédio (inclusive assédio sexual) e discriminação no local de trabalho, trabalho escravo ou outros abusos aos direitos humanos;
  • negligência contábil ou falsificaçãode documentos;outras violações do SoBC ou das políticas globais, princípios ou normas do Grupo;
  • outras violações do SoBC ou outras políticas globais, princípios ou padrões do Grupo
  • falha em cumprir qualquer obrigação legal, por ação ou omissão;
  • um erro judicial;
  • ocultação de alguma irregularidade; e
  • fazer com que outros cometam qualquer uma das situações acima.

As irregularidades não incluem situações de descontentamento com seu cargo ou progresso de sua carreira. Estão disponíveis procedimentos para essas denúncias e os detalhes sobre como apresentar uma denúncia estão disponíveis com RH.

Se você for um gerente direto, tem a obrigação adicional de encaminhar quaisquer denúncias que cheguem a você à área de Legal Affairs.

 

Com quem você pode falar

Você tem várias opções para relatar suas preocupações e pode usar a opção com a qual fique mais à vontade:
  • Um responsável local
  • Um gerente de RH ou Conselho jurídico;
  • Seu Gerente direto e
  • nossos canais externos de denúncia Speak Up, confidenciais e gerenciados de modo independente (www.bat.com/speakup), que são operados de modo independente e possibilitam que você relate suas preocupações on-line ou por telefone (anonimamente, se preferir).

Quatro executivos seniores do Grupo atuam como Responsáveis locais. Qualquer pessoa pode falar diretamente com eles sobre preocupações.

  • o Diretora de Integridade Empresarial e Compliance do Grupo: Tamara Gitto;
  • a Company Secretary da British American Tobacco p.l.c.: Caroline Ferland;
  • a Diretora de Auditoria Interna: Graeme Munro; e
  • o Diretor de benefícios: Jon Evans.

Você pode entrar em contato com eles por e-mail ([email protected]), telefone (+44 (0)207 845 1000) ) ou escrevendo para British American Tobacco. Globe House, 4 Temple Place, London WC2R 2PG.

 

Investigações e confidencialidade

Não importa a forma como decidir denunciar, sua identidade será mantida em sigilo e investigaremos suas preocupações de modo justo e objetivo.

Quando apropriado, a BAT tomará medidas que poderão abranger ação disciplinar contra pessoas que tenham violado o SoBC.

Quando viável e apropriado, você também receberá feedback sobre o resultado da investigação, se pudermos entrar em contato com você.

Você pode ler mais sobre como avaliaremos com níveis superiores e investigaremos suas preocupações no Procedimento de Garantia do SoBC do Grupo.

 

Responsáveis locais e Procedimento de Garantia do SoBC

Temos responsáveis locais designados para receber as preocupações em todo o mundo.

Esta política de SoBC é complementada pelo Procedimento de Garantia do SoBC do Grupo, que determina em mais detalhes como as questões ou suspeitas de violação do SoBC são encaminhadas e investigadas. O Procedimento de Garantia do SoBC do Grupo é parte integrante do SoBC e deve ser cumprido como se fizesse parte do SoBC.

 

Proteção para as pessoas que denunciam

Você não sofrerá quaisquer represálias (direta ou indiretamente) por denunciar uma prática ilícita, mesmo que equivocado, sobre irregularidades reais ou suspeitas.

Não toleramos nenhuma retaliação, assédio ou vitimização de qualquer pessoa que apresente uma preocupação, forneça assistência a quem apresenta preocupações ou participa de uma investigação. Essa conduta, inclusive, configura uma violação do SoBC e será tratada como uma questão disciplinar grave.

 

Com quem falar