A forma como trabalhamos
Nosso Código de Conduta Ética é um conjunto de políticas globais da British American Tobacco que expressam os altos padrões de integridade que estamos comprometidos em respeitar.
Versões locais do SoBC
Toda empresa do Grupo em operação deve adotar o SoBC. Se alguma empresa do Grupo desejar implementar sua própria versão do SoBC, a versão deve ser pelo menos tão rigorosa quanto esta e deve ser reconhecida pela equipe Global de Legal Affairs, com apoio e apresentação do Diretor Regional de Legal Affairs e, além disso, reconhecida por escrito pela Diretoria de Integridade Empresarial e Compliance do Grupo. Em caso de conflito do SoBC com a legislação local, a legislação local prevalecerá.
Prioridade do SoBC
No caso de um conflito ou inconsistência entre o SoBC (ou a versão local, se aplicável) e qualquer outro documento emitido por uma empresa do grupo (inclusive contratos de trabalho), os termos do SoBC (ou versão local, se aplicável) deverão prevalecer. Os termos de todas as políticas e procedimentos referidos no SoBC (ou na versão local, se aplicável) são obrigatórios para todos os funcionários da BAT.
Nosso programa de compliance global “Delivery with Integrity” promove uma cultura ética e informa os comportamentos esperados, conforme definido em nosso SoBC. Na BAT, reconhecemos que os relacionamentos mais estáveis e duradouros são baseados em confiança e transparência.
Por isso, nos dedicamos sempre para que nossa comunicação e iniciativas de marketing sejam responsáveis em todos os canais, com atenção especial a como, o que e com quem nos comunicamos; as comunicações de marketing são regidas pelos nossos Princípios de marketing responsável (RMP), que são independentes do SoBC.
-
Compromisso com a integridade
-
Dever de comunicar violações
-
Consequências de uma violação
-
Confirmação anual do SoBC e treinamento
-
Ambiente seguro e protegido
-
Marketing responsável
-
Mídia e uso de redes sociais
Compromisso com a integridade
Devemos cumprir o SoBC (ou equivalente local) e toda a legislação e normas pertinentes às empresas do Grupo, a nossos negócios e a nós mesmos. Devemos sempre agir com elevados padrões de integridade.
Nossas ações devem sempre estar de acordo com a legislação. Ter integridade é muito mais do que isso. Significa que nossas ações, comportamento e o modo como desenvolvemos nossa atividade devem ser responsáveis, honestos, sinceros e confiáveis.
Todos devemos conhecer, compreender e respeitar o SoBC ou o equivalente local.
O SoBC aplica-se a todos os funcionários da BAT, subsidiárias e joint ventures controladas pela BAT. Se você é um terceiro, secondee, trainee, agente ou consultor que trabalha conosco, pedimos-lhe que aja de forma consistente com o SoBC e implemente padrões semelhantes dentro de sua própria organização. O SoBC é complementado pelo Código de Conduta de Fornecedores da BAT, que define os padrões mínimos que esperamos que nossos fornecedores sigam e está incorporado a nossos acordos contratuais.
Dever de comunicar violações
Temos o dever de relatar qualquer suspeita de prática ilícita de violação do SoBC ou da lei. Também devemos relatar qualquer conduta semelhante por parte de terceiros que trabalham com o Grupo.
Tenha certeza de que a BAT não tolerará nenhuma retaliação contra pessoas que manifestem preocupações ou relatem suspeitas de violações do SoBC ou condutas ilegais.
Consequências de uma violação
Serão tomadas medidas disciplinares em relação a condutas que violem o SoBC ou sejam ilegais, inclusive a cessação da relação laboral em casos de violações particularmente graves.
As violações do SoBC ou das leis podem acarretar consequências graves ao grupo e aos envolvidos. Caso o comportamento tenha sido criminoso, ele poderá ser comunicado às autoridades para investigação e resultar em um processo penal.
Confirmação anual do SoBC e treinamento
Todos os anos, nossos funcionários e entidades do Grupo devem confirmar formalmente que cumpriram o SoBC e concluir o treinamento.
Os funcionários devem realizar isso durante nosso processo de aprovação anual do SoBC, no qual reiteramos nosso compromisso e cumprimento do SoBC, bem como relatamos quaisquer conflitos de interesse pessoal em nome da transparência.
Novos funcionários devem passar por uma iniciação obrigatória que abrange as políticas do SoBC, inclusive a de lobby e engajamento, e devem relatar quaisquer conflitos de interesse.
As entidades de nosso Grupo devem fazer a confirmação no Control Navigator, no qual confirmam que sua unidade de negócios ou mercado dispõem de procedimentos adequados para dar apoio ao cumprimento do SoBC.
Ambiente seguro e protegido
As empresas do Grupo são responsáveis por manter a segurança de nossos funcionários e a segurança dos ativos e das informações, conforme detalhado em nosso Procedimento de Segurança do Grupo.
Marketing responsável
As empresas e os funcionários do Grupo devem garantir o marketing responsável dos produtos do Grupo, de acordo com nossos Princípios de marketing internacionais (IMP), que são independentes do SoBC.
Mídia e uso de redes sociais
Caso algum jornalista ou agente da mídia entre em contato com você para fazer comentários, envie essas solicitações à equipe local de Comunicação externa (a equipe de relações públicas do Grupo pode ser contatada por e-mail em [email protected]).
O uso de redes sociais por funcionários pode apresentar riscos aos ativos e à reputação da BAT.
