Мы придаем важное значение активной конкуренции и соблюдению законов о конкуренции в каждой стране и экономической зоне, в которой мы работаем. Во многих странах существуют законы против антиконкурентного поведения. Они сложны и имеют свои особенности в каждой стране и экономической зоне, и их несоблюдение может иметь серьезные последствия.

Мы не имеем права вступать в сговор с конкурентами (прямо или косвенно через третьих лиц) с целью:

• фиксирования цен или заключения соглашений по другим аспектам, связанным с ценообразованием (включая скидки, дисконты, надбавки, методы ценообразования, условия оплаты, сроки, уровень или процент изменения цен либо условия трудоустройства);
• фиксирования прочих условий и положений;
• раздела или распределения рынков, клиентов или территорий;
• ограничения или препятствования производству, поставкам или наращиванию мощностей;
• влияния на результаты процессов конкурсных торгов;
• заключения соглашения о коллективном отказе от работы с определенными контрагентами, включая соглашения об отказе от найма; и
• обмена информацией, составляющей коммерческую тайну, или ограничения конкуренции иным образом.

К любым встречам, прямым или косвенным контактам с конкурирующими производителями следует относиться с особой осторожностью. Мы должны вести их тщательный учет и прекращать общение в случае, если оно является антиконкурентным или может быть расценено как таковое.

Такой же подход следует практиковать и в отношении других компаний, если контакт связан с конкуренцией между нами.

Не все договоренности с конкурентами являются потенциально недопустимыми. Законные контакты возможны в контексте торговых объединений, для ограниченного обмена определенной информацией и реализации совместных инициатив по взаимодействию с регулирующими органами или защите общественных интересов.

То же касается и некоторых соглашений с конкурентами, которые могут ограничивать конкуренцию, но быть законными, если этот вред компенсируется значительными выгодами. Перед обсуждением соглашения с конкурентами необходимо получить консультацию у юриста и убедиться, что оно не ограничивает конкуренцию и не может быть расценено как сговор.

Мы можем собирать информацию о наших конкурентах только законными правовыми средствами и в соответствии с законом о защите конкуренции.

Получение информации о конкурентах непосредственно от конкурентов категорически недопустимо за исключением весьма ограниченного числа особых обстоятельств.

Сбор информации о конкурентах у третьих лиц (включая клиентов, консультантов, аналитиков и торговые ассоциации) часто вызывает вопросы с точки зрения местного законодательства и допустим только после юридической консультации.

Если компания Группы доминирует на рынке, у нее обычно имеется особая обязанность защищать конкуренцию и не злоупотреблять своим положением.

Понятия «доминирующее положение на рынке» и «злоупотребление» в этом контексте сильно различаются в каждой стране.

Если компания Группы считается доминирующей на местном рынке, она, как правило, ограничена в возможности использовать такие методы, как эксклюзивные договорные отношения, скидки за лояльность, дискриминация среди равных клиентов, установление чрезмерно высоких или низких (ниже себестоимости) цен, связывание или объединение различных продуктов или иное несправедливое использование преимуществ своего положения на рынке.

Некоторые ограничения между сторонами на разных уровнях логистической цепочки, например, положения о поддержании определенных цен перепродажи между поставщиком и дистрибьютором или реселлером, могут быть незаконными.

Ограничения на возможность наших клиентов осуществлять перепродажу на определенной территории или определенным группам клиентов в некоторых странах могут считаться серьезным нарушением с точки зрения закона о защите конкуренции.

Поддержание определенных цен перепродажи — ситуация, когда поставщик пытается контролировать, фактически контролирует или влияет (в том числе косвенно, через угрозы и/или меры стимулирования) на цены, по которым его клиенты перепродают его продукцию.

Правила поддержания цен перепродажи и ограничения на перепродажу зависят от конкретной страны. Если это относится к вашим должностным обязанностям, вы должны быть хорошо знакомы с правилами, действующими в странах, за работу в которых отвечаете.

Когда компании Группы участвуют в слияниях и поглощениях, для заключения сделки иногда требуется подать заявки в соответствующие органы в одной или нескольких странах (в соответствии с законами о защите конкуренции, законодательством об иностранных инвестициях или иными законами).

Каждая страна устанавливает собственные правила подачи документов, поэтому необходимо всегда проверять их в контексте слияния, поглощения (активов, акций или долей), совместных предприятий, включая миноритарные инвестиции, и других изменений структуры управления.

Все компании Группы должны строго контролировать потоки информации по таким сделкам и следовать  Процедуре по обеспечению требований для сделок слияния и поглощения .

Если мы участвуем в коммерческой деятельности, подпадающей под действие законов о конкуренции, мы должны следовать региональным, территориальным и рыночным правилам, которые учитывают политику Группы и законы на соответствующей территории, а также обращаться за консультацией к местному юрисконсульту.

Не следует считать, что закон о защите конкуренции не применяется лишь потому, что он отсутствует на местном уровне. Многие страны, например США и страны ЕС, применяют собственные законы о защите конкуренции экстерриториально (там, где фактически ведется соответствующая деятельность).

Мы не имеем права заключать соглашения или иным образом вступать в сговор с конкурентами относительно уровня заработной платы и льгот. Обмен с конкурентами информацией о заработной плате и льготах, имеющей значение с точки зрения конкуренции, также может противоречить закону о защите конкуренции, поэтому следует всегда обращаться за консультацией к юрисконсульту, прежде чем рассматривать возможность подобных действий.

Соглашения между конкурентами об отказе от найма, переманивания и привлечения сотрудников другой стороны также могут нарушать положения закона о защите конкуренции, если не имеют под собой серьезных оснований в виде законной сделки. Прежде чем рассматривать возможность подобных действий, обращайтесь за консультацией к юрисконсульту.

Конкуренты в контексте управления персоналом — это гораздо более широкий круг компаний и организаций из других отраслей промышленности и секторов, так как мы конкурируем за таланты на гораздо более широком рынке.