Роль линейных руководителей
Действие наших SoBC, политик и процедур распространяется на всех независимо от роли и трудового стажа. Руководители подают пример соблюдения SoBC. Если вы являетесь руководителем, вы обязаны убедиться в том, что все ваши подчиненные ознакомились с SoBC, получили руководство, ресурсы и прошли обучение, необходимое для понимания того, что от них ожидается.
Если вы являетесь линейным руководителем, то на вас возлагается дополнительная обязанность доводить до сведения юридического отдела любые вопросы, вызывающие у вас обеспокоенность. Сотрудники, которые игнорируют такую информацию, не позволяют коллегам высказать обеспокоенность или отговаривают их от подобного обращения, могут подвергнуться дисциплинарному взысканию.
Линейные руководители обязаны:
- знать этические принципы БАТ и отстаивать правильные взгляды;
- обучить свою команду, чтобы сотрудники знали, как действовать честно и добросовестно и поощрять правильное поведение;
- быть примером для подражания в отношении уважения на рабочем месте;
- создавать атмосферу, в которой сотрудники могут свободно высказывать свои опасения, не опасаясь ответных действий; и
- высказывать обеспокоенность в соответствующих случаях.
Отсутствие исключений и компромиссов
Ни один линейный руководитель не имеет права отдавать приказы или одобрять действия, противоречащие SoBC или запрещенные законом. Ни при каких обстоятельствах не допускается нарушение наших принципов ради достижения результатов. Способ достижения результата не менее важен, чем сам результат нашей работы.
Если руководитель приказывает вам совершить действия в нарушение SoBC или закона, сообщите об этом вышестоящему руководству, местному юрисконсульту или уполномоченному должностному лицу ([email protected]). Вы также можете сообщить об этом по нашей конфиденциальной горячей линии для сообщения о нарушениях Speak Up, если у вас нет возможности поговорить с кем-то внутри компании (bat.com/speakuphotlines).