Роль линейных руководителей
Наши правила, политика и процедуры SoBC распространяются на всех, независимо от их роли и должности. Руководители подают пример соблюдения SoBC. Если вы руководите людьми, вы должны убедиться, что все ваши подчиненные ознакомились с SoBC и получили руководство, ресурсы и обучение, необходимые для понимания того, что от них ожидается.
Если вы являетесь линейным руководителем, то на вас возлагается дополнительная обязанность доводить до сведения юридического отдела любые вопросы, вызывающие у вас обеспокоенность. Сотрудники, которые игнорируют такую информацию, не позволяют коллегам высказать обеспокоенность или отговаривают их от подобного обращения, могут подвергнуться дисциплинарному взысканию.
Линейные руководители обязаны:
- знать ценности БАТ и отстаивать правильные вещи;
- обучить свою команду, чтобы сотрудники знали, как действовать честно и добросовестно и поощрять правильное поведение;
- быть примером для подражания в отношении уважения на рабочем месте;
- создавать атмосферу, в которой сотрудники могут свободно высказывать свои опасения, не опасаясь ответных действий; и
- высказывать обеспокоенность в соответствующих случаях.
Отсутствие исключений и компромиссов
Ни один линейный руководитель не имеет права отдавать приказы или одобрять действия, противоречащие SoBC или запрещенные законом. Ни при каких обстоятельствах не допускается нарушение наших принципов ради достижения результатов. Способ достижения результата не менее важен, чем сам результат нашей работы.
Если руководитель поручает вам сделать что-то в нарушение SoBC или закона, обратитесь к вышестоящему руководству, местному юрисконсульту или «уполномоченному сотруднику» ([email protected]). Вы также можете сообщить об этом по нашей конфиденциальной горячей линии для сообщения о нарушениях Speak Up, если у вас нет возможности поговорить с кем-то внутри компании (bat.com/speakuphotlines).