Bölüm Müdürlerinin Rolü

 
 
 

SoBC’miz, politikalarımız ve prosedürlerimiz rolleri veya kıdemlerine bakılmaksızın herkes için geçerlidir. Müdürler, SoBC’nin kilit rol modelleridir. Yönettiğiniz çalışanlar varsa tüm bölüm çalışanlarının SoBC’yi okuduğundan ve kendilerinden ne beklendiğini anlamaları için ihtiyaç duydukları rehberliği, kaynakları ve eğitimi aldıklarından emin olmalısınız.

Bir bölüm müdürüyseniz dikkatinize sunulan endişeleri Hukuk İşlerine iletmek üzere ek bir göreviniz vardır. Bu tür endişeleri görmezden gelen veya birinin Düşüncelerini Açıkça İfade Etmesini engelleyen veya vazgeçirenler disiplin cezasıyla karşı karşıya kalabilirler.

Bölüm müdürlerinden şunlar beklenir:

  • BAT’nin değer sistemini bilmeleri ve doğru olanı savunmaları;
  • ‘İşini Dürüstlükle Yapmanın’ nasıl gerçekleştirileceğini bilmelerini
    ve tutarlı davranışları tanımalarını sağlamak için ekiplerine koçluk
    yapmaları;
  • iş yerinde saygı konusunda rol model olmaları;
  • ekiplerinin misilleme korkusu olmadan endişelerini dile getirmekte
    özgür hissettikleri bir ortamı teşvik etmeleri; ve
  • uygun olduğunda endişeleri dile getirmeleri.

İstisna veya taviz yok

Hiçbir bölüm müdürünün SoBC’ye veya yasalara aykırı herhangi
bir eylemi emretme veya onaylama yetkisi yoktur. Hiçbir koşulda,
sonuçlar uğruna standartlarımızdan ödün verilmesine izin vermeyiz.
Yaptığınız iş kadar nasıl yaptığınız da önemlidir.

Bir müdür, SoBC’yi veya yasayı ihlal eden bir şey yapmanızı emrederse
bunu üst yönetime, yerel Hukuk Danışmanınıza veya bir “Atanmış
Görevliye” bildirin ([email protected]). Kurum içinde birisiyle konuşamayacak
durumdaysanız konuyu gizli Düşünceleri Açıkça İfade Etme hattımız
aracılığıyla da bildirebilirsiniz (bat.com/speakuphotlines).