Ми виступаємо за жорстку конкуренцію і дотримання вимог конкурентного законодавства у кожній країні й економічній зоні, де ми здійснюємо нашу діяльність.  Законодавство багатьох країн забороняє антиконкурентну поведінку. Це законодавство є комплексним і може відрізнятися залежно від країни або економічної зони. Порушення цього законодавства може мати серйозні наслідки.

Ми не повинні вступати в змову з нашими конкурентами (прямо чи опосередковано через будь-яку третю особу), щоб:

• встановлювати ціни або визначати будь-який компонент або аспект ціноутворення, зокрема знижки, націнки, методи ціноутворення, умови здійснення розрахунків, строки, рівень і відсоткові частки змін у цінах або умови праці);
• фіксувати інші положення та умови;
• ділити або розподіляти ринки, клієнтів або території;
• обмежувати або запобігати виробництву, постачанню чи загальним виробничим можливостям;
• впливати на результат конкурсного процесу;
• погоджувати колективну відмову мати справу з певними сторонами, включаючи угоди про відмову від наймуі; та
• обмінюватись комерційною таємницею або обмежувати конкуренцію в інший спосіб.

До будь-якої зустрічі або прямого чи непрямого контакту з виробниками-конкурентами слід ставитися з особливою обережністю. Ми повинні вести точний облік таких зустрічей і припиняти участь у них, якщо вони є або можуть розцінюватись як антиконкурентні.

Такий самий підхід повинен застосовуватися до відносин з іншими компаніями, якщо йдеться про конкуренцію між ними та нами.

Не всі домовленості із конкурентами становлять проблеми. Законні контакти можуть відбуватися в рамках торгових об’єднань, певного обмеженого обміну інформацією та спільних ініціатив за дорученням регулюючих органів або правозахисних груп.

Аналогічно, деякі домовленості з конкурентами можуть обмежувати конкуренцію, але є законними, якщо вони загалом приносять більше користі, ніж завдають шкоди. Перш ніж укладати будь-які угоди з конкурентами, необхідно звернутися за консультацією до фахівця, щоб переконатися, що вони не обмежують конкуренцію і не створюють ризику змови.

Ми можемо збирати інформацію про наших конкурентів лише у законний спосіб і з дотриманням вимог законодавства про захист конкуренції.

Забороняється отримувати інформацію про конкурентів безпосередньо від самих конкурентів, окрім обмеженої кількості виключних випадків.

Отримання інформації про конкурентів від третіх осіб (зокрема клієнтів, консультантів, аналітиків і торговельних асоціацій) часто призводить до складних правових проблем, і вдаватися до таких дій слід тільки за умови отримання відповідної юридичної консультації.

Якщо компанія групи має домінуючу позицію на ринку, вона, як правило, зобов’язана захищати вільну конкуренцію і не зловживати своїм положенням.

Поняття «домінування», «домінуюча позиція на ринку» або «зловживання положенням» мають значення, які відрізняються в різних країнах.

Якщо компанія групи вважається домінуючою на місцевому ринку, вона, як правило, є обмеженою у своїх можливостях укладати ексклюзивні угоди, застосовувати знижки для постійних клієнтів, по-різному ставитися до рівних клієнтів, встановлювати надто високі або низькі (нижче собівартості) ціни з метою продажу різних продуктів разом або використовувати переваги своєї ринкової позиції в інший нечесний спосіб.

Деякі обмеження між сторонами, які перебувають на різних рівнях ланцюгу постачання, наприклад, положення щодо підтримання ціни перепродажу між постачальником і дистриб’ютором, можуть бути незаконними.

В деяких країнах обмеження права наших клієнтів перепродавати продукцію на територіях або певним групам клієнтів може становити серйозне порушення конкурентного права.

Підтримання ціни перепродажу виникає в тому випадку, якщо постачальник намагається або фактично контролює або визначає (в тому числі опосередковано за допомогою погроз та/або заохочення) ціни, за якими клієнти перепродають продукцію.

Правила, які застосовуються до підтримання ціни перепродажу та обмежень перепродажу, відрізняються залежно від країни. Якщо ці питання відносяться до вашої компетенції, ви повинні знати правила, які діють в країнах, за які ви несете відповідальність.

Якщо компанії групи беруть участь в операціях злиття і поглинання, вони можуть бути зобов’язаними подавати певні документи в тій чи іншій країні перед тим, як виконати угоду (відповідно до законів про захист конкуренції, іноземні інвестиції або інших законів).

Зобов’язання з подання документів відрізняються в різних країнах, але їх необхідно завжди враховувати у контексті операцій злиття, поглинання (активів або акцій) і створення спільних підприємств, включаючи міноритарні інвестиції та інші зміни контролю.

Всі компанії групи зобов’язані належним чином управляти потоком інформації в угодах і дотримуватися  Процедури дотримання нормативних вимог в рамках угод злиття і поглинання .

Якщо ми беремо участь в операціях, які регулюються конкурентним законодавством, ми повинні дотримуватися регіональних, територіальних або ринкових керівних принципів, які приводять в дію політику групи, і законодавства, що застосовується в цій галузі, а також звертатися за юридичною консультацією до місцевого юриста.

Ми не повинні діяти на основі припущення про те, що законодавство про захист конкуренції не застосовується тільки через те, що воно відсутнє у відповідній країні. Багато країн, наприклад, США та країни ЄС, застосовують законодавство про захист конкуренції екстериторіально (там, де здійснюється діяльність, і там, де це законодавство має силу).

Ми не можемо укладати угоди або іншим чином домовлятися з конкурентами про рівні заробітних плат або пільг. Обмін конфіденційною, з точки зору конкуренції, інформацією про заробітні плати і пільги з конкурентами також може призвести до проблем, пов’язаних з конкуренцією, необхідно завжди звертатися до юриста з метою отримання спеціалізованої консультації, перш ніж розглядати можливість вчинення таких дій.

Угоди між конкурентами про неприпустимість найму, переманювання або залучення працівників один одного також можуть призвести до проблем у сфері конкуренції, крім випадків коли такі угоди розумно стосуються законних операцій. Необхідно завжди звертатися до юриста з метою отримання спеціалізованої консультації до розгляду можливості вчинення таких дій.

«Конкурентами» з точки зору кадрів є широкій перелік компаній/організацій, що здійснюють діяльність в інших галузях і секторах, оскільки ми конкуруємо за талановитих працівників на набагато ширшому ринку.