«Краще майбутнє» (A Better Tomorrow) TM , Разом: Як ми працюємо з Постачальника
Наші Постачальники є цінними діловими партнерами, і ми вважаємо, що, працюючи разом, ми можемо підвищувати Стандарти, впроваджувати сталі практики, створювати спільні цінності та будувати краще майбутнє (A Better TomorrowTM) для всіх.
Прихильність принципам ділової етики
Наші дії мають бути виключно законними.
Однак ділова етика та сумлінність передбачають більше. Це означає, що наші дії, поведінка і порядок ведення нами господарської діяльності повинні бути відповідальними, чесними, відкритими і передбачуваними. Ми зобов’язуємося виконувати договірні обов’язки перед Постачальниками й діяти щодо них чесно та сумлінно.
Постачальники мають розраховувати на чітку й конструктивну взаємодію з BAT, а також на професійне та інклюзивне ставлення до них із гідністю та повагою відповідно до Правил ділової поведінки Групи. Якщо Постачальник має скаргу або занепокоєння щодо поведінки співробітника BAT, який діє всупереч Стандартам, він повинен повідомити про це BAT: див. розділ «Способи зв’язку з Групою» на наступній сторінці.
-
Прагнення до Передових практик
-
Підтримка Постачальників
-
Пріоритети сталого розвитку BAT
Прагнення до Передових практик
Хоча в цьому Кодексі викладено мінімальні стандарти, дотримання яких ми вимагаємо від наших Постачальників, ми також закликаємо їх прагнути досягти рекомендованих стандартів і постійно вдосконалюватися з метою досягнення найкращих практик у власній діяльності і ланцюжків постачання.
З цією метою ми прагнемо надавати перевагу Постачальникам, які демонструють високі показники у відповідності до пріоритетів Групи у сфері сталого розвитку.
Це відображено в наших Програмах для Постачальників, зокрема, серед іншого:
- галузеву Програму сталого розвитку тютюнової промисловості для наших Постачальників тютюнового листя, яка включає широкий спектр критеріїв сталого розвитку – від трудових прав і прав людини до зміни клімату та біорізноманіття; та
- наші програми комплексної перевірки ланцюжка поставок для Постачальників, що не є тютюновими компаніями, які включають оцінку ризиків у сфері прав людини та незалежний аудит трудових відносин відповідно до міжнародних стандартів.
Підтримка Постачальників
Ми визнаємо, що обставини наших Постачальників у всьому світі різні і що деякі з них зіткнуться з обґрунтованими труднощами при неухильному виконанні всіх вимог цих Правил.
Оскільки нашою кінцевою метою є постійне вдосконалення стандартів у нашому ланцюжку поставок, ми зобов’язані надавати таким Постачальникам підтримку, щоб згодом вони змогли дотримуватися вимог цих Правил.
Працюючи разом, використовуючи наші ресурси та досвід, ми прагнемо підвищити обізнаність та спроможність, а також допомогти нашим Постачальникам досягти повного дотримання цього Кодексу та постійно вдосконалюватись у напрямку до найкращих практик.
Пріоритети сталого розвитку BAT
Детальну інформацію про пріоритети Групи у сфері сталого розвитку можна знайти в нашому останньому Об’єднаному річному звіті та Звіті зі сталого розвитку, доступному за посиланням: www.bat.com/investors-and-reporting/reporting/combined-annual-and-esg-report
Зв’язок із Групою
Контактна особа в компанії Групи
Голова відділу закупівель Групи
Канали інформування про порушення:
Гарячі лінії для інформування про порушення: