Chúng ta phải tuân thủ SoBC (hoặc phiên bản địa phương tương đương) và các quy định pháp luật áp dụng đối với các Công ty thuộc Tập Đoàn, hoạt động kinh doanh và chính chúng ta. Chúng ta luôn hành động theo các chuẩn mực cao về sự chính trực.

Hành động của chúng ta phải luôn hợp pháp. Và luôn đồng hành cùng sự chính trực. Nghĩa là tinh thần trách nhiệm, trung thực, chân thành và đáng tin cậy luôn có trong mọi hành động, hành vi và cách thức kinh doanh của chúng ta.

Tất cả chúng ta đều phải biết, hiểu và tuân thủ SoBC hoặc phiên bản địa phương tương đương.

SoBC áp dụng với tất cả nhân viên BAT, các công ty con của BAT và các liên doanh mà BAT kiểm soát. Nếu bạn là một nhà thầu, nhân viên được điều động, nhân viên đang được đào tạo, đại lý hoặc nhà tư vấn làm việc với chúng tôi, bạn cần hành động phù hợp với SoBC và áp dụng các tiêu chuẩn tương tự trong tổ chức mà bạn làm việc. Tiêu Chuẩn Đạo Đức Nhà Cung Cấp (Supplier Code of Conduct) là văn bản bổ sung cho SoBC, trong đó quy định các tiêu chuẩn tối thiểu mà chúng ta yêu cầu các nhà cung cấp phải tuân thủ.

Chúng ta có nghĩa vụ báo cáo bất kỳ nghi ngờ sai phạm nào theo SoBC hoặc pháp luật. Những hành vi sai phạm của các bên thứ ba làm việc với Tập Đoàn cũng phải được báo cáo.

Bạn hãy yên tâm rằng BAT sẽ không chấp nhận bất cứ hành vi trả thù nào đối với người đã trình bày quan ngại hoặc báo cáo các trường hợp nghi ngờ hành vi vi phạm SoBC hoặc hành vi trái pháp luật.

Biện pháp kỷ luật sẽ được áp dụng đối với hành vi vi phạm SoBC hoặc hành vi trái pháp luật, bao gồm cả việc chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp vi phạm đặc biệt nghiêm trọng.

Việc vi phạm SoBC hoặc luật pháp có thể mang lại hậu quả nghiêm trọng cho Tập Đoàn và những người liên quan. Nếu là hành vi phạm tội, hành vi đó có thể được chuyển đến cơ quan có thẩm quyền để điều tra và có thể bị truy tố.

Hằng năm, tất cả nhân viên và tổ chức kinh doanh của chúng ta phải xác nhận chính thức rằng họ đã tuân thủ SoBC.

Nhân viên thực hiện việc xác nhận khi ký cam kết tuân thủ SoBC hàng năm, trong đó chúng ta tái khẳng định cam kết của mình và sự tuân thủ SoBC và được nhắc để khai báo hoặc khai báo lại bất kỳ mâu thuẫn lợi ích cá nhân nào để bảo đảm tính minh bạch.

Các nhân viên mới cam kết hoàn thành đào tạo bắt buộc về các chính sách SoBC, trong đó bao gồm chính sách Vận Động Hành Lang Và Đối Ngoại và được yêu cầu khai báo mâu thuẫn lợi ích.

Các công ty thuộc Tập Đoàn thực hiện xác nhận thông qua “Control Navigator”, trong đó xác nhận rằng khu vực kinh doanh hoặc thị trường của mình có các quy trình thích hợp để hỗ trợ việc tuân thủ SoBC.

Các công ty thuộc Tập Đoàn chịu trách nhiệm duy trì an toàn cho đội ngũ nhân viên và bảo vệ tài sản, thông tin như được quy định chi tiết trong Thủ tục An Ninh của Tập Đoàn (Group Security Procedure).

Các Công Ty và Nhân Viên của Tập Đoàn phải đảm bảo công tác tiếp thị sản phẩm của Tập Đoàn được thực hiện có trách nhiệm theo quy định tại Nguyên Tắc Tiếp Thị Có Trách Nhiệm (RMP) , một chính sách độc lập với SoBC.

Nếu bạn được báo chí hoặc cơ quan truyền thông liên hệ để lấy ý kiến, vui lòng chuyển những yêu cầu đó đến bộ phận Truyền Thông Đối Ngoại địa phương của bạn (hoặc liên hệ bộ phận Văn phòng báo chí của Tập Đoàn theo email [email protected]).

Việc Nhân Viên sử dụng một số phương tiện truyền thông xã hội có thể gây rủi ro cho tài sản và danh tiếng của BAT. Nhân viên phải cẩn trọng khi sử dụng các mạng xã hội và đảm bảo tuân thủ SoBC.